غیبت ستاره‌های کشتی فرنگی در لیگ به خاطر قراردادهای اندک
تاریخ انتشار: ۲۰ مهر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۱۷۲۷۵۰
اینطور که به نظر می‌رسد هیچ‌کدام از ستاره‌های عنوان‌دار کشتی فرنگی تمایلی به حضور در لیگ برتر ندارند و شاید برخی از آنها صرفا در مرحله پایانی لیگ روی تشک بروند. - اخبار ورزشی -
به گزارش خبرنگار ورزشی خبرگزاری تسنیم، زمان برگزاری لیگ کشتی فرنگی هنوز اعلام نشده، اما قرار است در پایان مسابقات جام‌جهانی آذربایجان (14 و 15 آبان) آغاز شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مثل لیگ برتر کشتی آزاد، 8 تیم متقاضی شرکت در لیگ فرنگی هستند، اما باوجود شرایط مشابه و تعداد کشتی برابر بین تیم‌ها، ارقام قرارداد کشتی‌گیران شاغل در لیگ آزاد و فرنگی تفاوت فاحشی با هم دارند.
در سال‌های گذشته هم هرچند که برخی مقاطع کشتی فرنگی حتی بهتر از آزاد نتیجه گرفت، اما همیشه فاصله چشمگیری بین رقم قرارداد کشتی‌گیران دو رشته در لیگ وجود داشته و هرگز این فاصله از بین نرفته است.
امسال با افزایش رقم قرارداد آزادکاران، این فاصله فاحش‌تر از قبل هم شده است. حسن یزدانی و کامران قاسم‌پور که بیشترین رقم قرارداد لیگ امسال را با 800 میلیون تومان را از آن خود کردند و در خصوص حسن یزدانی اعلام شد که این رقم را در ازای سه کشتی دریافت خواهد کرد، سایر ملی‌پوشان مدال‌آور بین 500 تا 700 میلیون تومان قرارداد بسته‌اند اما در لیگ فرنگی هنوز هیچ قراردادی بالاتر از 300 میلیون تومان نرفته و همین امر باعث عدم تمایل فرنگی‌کاران شاخص و عنوان‌دار به حضور در لیگ شده است.
تا اینجای کار هنوز ستاره‌های عنوان‌داری چون برادران گرایی، محمدهادی ساروی و امین میرزازاده با هیچ کدام از تیم‌های لیگ برتری قرارداد نبسته‌اند و شنیده می‌شود برخی از فرنگی‌کاران شاخص رقم پیشنهادی خود که تقریبا نزدیک به قراردادهای لیگ آزاد است را به تیم‌هایی که خواهان جذب‌شان هستند، اعلام کرده‌اند اما تا این لحظه توافقی حاصل نشده و این نفرات قراردادی نبسته‌اند.
طبیعتا اگر همچنان سقف قراردادها در لیگ فرنگی بین 200 تا 300 میلیون تومان باشد، هیچ‌کدام از این نفرات در لیگ کشتی نخواهند گرفت.
واکنش مدیرکل ورزش خوزستان به دلخوری ملی‌پوش کشتی فرنگی
انتهای پیام/
منبع: تسنیم
کلیدواژه: کشتی کشتی میلیون تومان کشتی فرنگی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۱۷۲۷۵۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
پیشنهاد ۵ ساله شدن سقف قراردادهای موقت به دولت رفت
به گزارش قدس آنلاین، احمد غریوی درباره تاکید مقام معظم رهبری بر ثبات امنیت شغلی کارگران و اقدام وزارت کار در این باره اظهار کرد: یکی از دغدغه‌های مقام معظم رهبری بحث امنیت شغلی بود که در دیدار با جامعه کارگری مطرح فرمودند لذا پیرو فرمایشات ایشان و تاکیدات رئیس جمهور و وزیر تعاون، کار رفاه اجتماعی کارگروهی متشکل از نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، اساتید دانشگاهی، قضات دیوان عدالت، مرکز پژوهش‌های مجلس و مرکز بررسی‌های استراتژیک ریاست جمهوری تشکیل دادیم و در این کارگروه به موضوع امنیت شغلی ورود کردیم.
وی ادامه داد: در این کارگروه موادی از قانون کار که مربوط به بحث امنیت شغلی و ساماندهی قراردادهای کار بود مورد بررسی قرار گرفت و در نهایت پیش نویس ۵ ماده مورد بازنگری واقع و در قالب لایحه‌ای تقدیم دولت شد.
غریوی اصلاح ماده ۷ قانون کار را از جمله مواد پیشنهادی به دولت نام برد و گفت: با تصویب هیأت وزیران مقرر شده بود افرادی که در فعالیت‌های غیر مستمر مشغول به کار باشند تا سقف ۴ سال می توانند به صورت قرارداد مدت موقت ادامه کار بدهند و بعد از ۴ سال قرارداد آنها باید دائمی شود و تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار هم در خصوص فعالیت‌های مستمر بود که تاکنون هیچگونه محدوده یا سقفی برای آنها پیش بینی نشده بود لذا ما خواستیم هر ۲ تبصره ۱ و ۲ ماده ۷ قانون کار را با هم تلفیق کنیم و نهایتا پیشنهاد سقف ۵ سال را برای کارگرانی که هم در کارها و فعالیت‌های مستمر و هم غیر مستمر مشغول کارند ارائه کردیم که قرارداد موقت آنها بعد از ۵ سال باید به دائم تبدیل شود و کارفرما قرارداد دائم با نیروی کار ببندد.
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: این لایحه روز شنبه در وزارت کار نهایی و تقدیم دولت شد. امیدواریم در هیات وزیران تایید و تصویب شود تا به مجلس ارسال کنیم و خوشبین هستیم با توجه به تاکید مقام معظم رهبری به موضوع امنیت شغلی، نمایندگان مجلس هم این همراهی را با دولت و وزات کار صورت دهند تا کارگران در بحث آینده شغلی دیگر دغدغه ای نداشته باشند.
منبع: خبرگزاری ایسنا
بازداشت مروج کودکهمسری برای تبلیغ آرایشگاه زنانه در اینستاگرام